「違い」について

• 違っていていい場合がたくさんある

  • "Variety is the spice of life."

  • Diversity（多様性）に価値がある。

• しかし、「克服」を必要とする「違い」もある
  価値観、意見、感覚の違いが摩擦の原因となる場合がある。そうした違いを克服する上で次のことが役に立つのではないかと思う。

  • 接点があるはずだという発想から出発すること

    違いは「ハード」（人種など）にあるのではなく、「ソフト」（文化）にあるのだ。

  • 考え込むこと

    すぐに結論を出さないで、さまざまな角度からじっくり考えること。

  • 話し合うこと

    一緒に考えないと、共通の理解は生まれないだろう。

  • 「必然性のない当たり前」を探すこと

    • 自分の中の「必然性のない当たり前」があるかも知れない。

      自分の考え方の「必然性のない」ことに気づくことができれば、より柔軟に対応することができる。

    • 相手の中の「必然性のない当たり前」について想像してみると良い。

      運が良ければ、相手はその「必然性のなさ」を理解してくれるかも知れない。

      そこまでできなくても、相手は自分と違った「必然性のない当たり前」を心の中で大事にしていることを理解できれば、対応しやすくなるかも知れない。

  • 相手の立場に立って考えようとすること

    • Level 1：自分と違う立場を想像する

    「自分がそうされたらどう思うか」

    • Level 2：自分と違う立場と感性を想像する

    例：「食べ物」、「話したくないこと」など

  • 克服できない違いを認め合うこと

    • Agree to disagree. （この点については合意しないという合意に達すること。）

    • 複数の「価値」がぶつかり合う場合には、意見が違っていてもどちらか一方が「間違っている」とは限らない。

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